一、机构简介

中国未来研究会人才战略专业委员会是中国未来研究会下设的分支机构之一，主要从事人才战略方面的研究和推广工作。为了贯彻党中央国务院关于高端特色智库建设的指示精神，积极落实习主席关于“各级党委、政府要继续完善凝聚人才，发挥人才作用的体制机制，进一步调动优秀人才创新创业的积极性。”的战略部署。人才战略专业委员会作为中国未来研究会开展人才研究的核心机构，（社证字第4067-15号），拥有国内最顶尖级专家学者。在有关机构支持下，努力打造成国家人才战略智库平台。

人才战略专业委员会将在以下方面开展工作：政府委托、人才评估、学术交流、国际合作、专业展览、业务培训、书刊编辑、咨询服务、人才战略研究与交流、国际教育文化交流与合作的全国组织。

1. 接受政府或企、事业单位的课题研究委托：作为政府人才战略研究的智库平台，中国未来研究会人才战略委员会依托研究会资源优势，携手北京大学、清华大学等著名高校的专家学者，以及社会各领域的杰出领军人物为政府以及企业提供人才战略、发展战略的课题研究。
2. 优秀人才评估及入选入库：中国未来研究会人才战略委员会作为国家培养人才的专业机构，致力于对优秀人才的培训以及对优秀人才的鉴定评估认证工作。其创立的优秀人才库，将对优秀人才提出整体评估报告，并作推荐。让优秀人才更好的服务于政府以企事业机构，为中国的发展和人才的培养助力。
3. 政府高端论坛会议：为企业及政府机构提供高端论坛活动的实施，为企业或政府提供全方位咨询服务及培训。根据企业及政府的需求，推出人才培养计划，有针对性的提出全面的解决方案。
4. 未来人才研究与培训中心：中国未来研究会人才战略委员会设立针对未来人才发展趋势的研究机构。致力于中国未来人才需求导向与人才胜任力研究，以“立足未来，培养人才”为理念，培养具有中国特色，全球视野，符合21世纪未来人才需求方向和目标的人才。
5. 高端企业家教育培训平台：一个民族的复兴，源于国家经济的强盛，而经济强盛的基础需要一批伟大的企业家。未来的竞争将是企业家们的竞争，企业家的思维模式、人文底蕴、全球视野将决定企业未来发展的高度。依托国内高校教育资源优势，整合全球顶级师资力量。探索“东西文化并举，古今智慧兼具，理论与实践融会贯通”的全新模式，塑造高端课程体系，敦请来自北京大学、清华大学等海内外一流学府的教授，国家级智囊专家、知名企业家组成豪华授课团队，剖析现代文明中人的睿智脉络，研究中西方企业家的成功之道，导引中外最高智慧，剖析经典个案，透过人文的视角，透视管理之“道”，辅翼中国企业的全面成长。
6. 学术交流与研讨：组织各种学术研讨会、专题讲座和论坛，邀请国内外知名专家学者进行交流，分享人才战略研究的最新成果和趋势。
7. 政策建议与咨询：基于研究成果，向政府和企业提供关于人才战略制定和实施的建议和咨询服务，帮助其在人才引进、培养、使用和保留等方面做出科学决策。
8. 人才培养与教育：开展教育培训项目，针对不同层次和类型的人才需求，设计并实施相应的培养计划，提高人才的专业素质和综合能力。
9. 国际合作与交流：与国际上相关的学术机构和专家建立合作关系，开展国际学术交流活动，引进国外先进的人才战略理念和实践经验。
10. 实证研究与案例分析：针对特定的人才问题或现象，开展实证研究和案例分析，揭示其中的规律和趋势，为人才战略的制定提供科学依据。

三、组织架构：

会长：张广茗